1月8日,强磁场科学中心举行年度总结会暨科研骨干交流座谈会。中心领导班子成员、各部门负责人和中心60多位副高级以上的科研骨干参加会议,会议由中心党委书记许安主持。
中心主任孙玉平代表班子向与会者汇报了强磁场科学中心2024年度重要工作进展。这一年,中心在水冷磁体技术革新、装置高效运行、重大项目争取与推进,以及科研成果的产出等多个维度,均收获了令人瞩目的成绩。尤其是“稳态强磁场刷新水冷磁体世界纪录”这一重大突破,不仅入选《科技日报》、新华社等等国内顶尖媒体的年终盘点,更成为中国科学院院长侯建国在2025年新年贺词中的科研亮点之一。会上还部署了2025年的中心重点工作,为全体科研骨干指明了奋斗的方向。
各部门/课题组负责人先后汇报了各自团队的构成情况、科研主攻方向、年度质量目标的达成状况以及年度内的亮点科研成果。他们不仅分享了团队在过去一年取得的重要进展,还探讨了遇到的各种挑战与困难,包括科研经费申请、技术瓶颈突破、人才队伍建设等方面的具体问题。在此基础上,各部门及课题组负责人制定了2025年的工作计划,明确了未来的发展方向与目标。
在科研骨干座谈交流环节,与会者们围绕中心未来发展的核心议题展开深入研讨,积极为即将启动的“十五五”规划建言献策,共同为中心未来发展谋篇布局。大家探讨了科研与国家战略需求、产业发展需求的对接,并提出利用强磁场技术优势,聚焦解决国家和社会面临的重大科学问题,拓宽科研成果的转化渠道,以期在提升社会影响力和对产业贡献度方面取得更显著成效。在装置建设方面,与会人员积极围绕稳态强磁场实验装置的发展展开深入交流,聚焦于如何显著提升装置的性能指标,以及怎样进一步优化其配置,以确保能够更高效地服务于前沿科学探索与技术革新领域。人才培养与引进也成为此次会议焦点,大家一致认为青年人才是推动中心持续发展的核心驱动力,青年人才应当勇于担当,积极承担起科研重任,积极探索多元化的合作模式,以促进学科与技术的创新发展。此外,会议还关注了不同部门间人才成长的差异性,以及优化资源配置、完善激励机制等措施在促进人才的全面成长与均衡发展中的作用。
孙玉平在讲话中再次强调人才队伍建设在推动中心发展中的核心地位,鼓励各年龄段科研人员发挥自身优势、协同奋进,加强交流与合作。同时,他详细介绍了人才引进的一系列优惠政策与多元化的引进渠道,激励团队精准引才、助力人才快速融入团队,为中心持续发展注入强大动力。
许安在总结发言中对与会人员所提出的一系列富有建设性的意见和建议给予了充分肯定,这些宝贵意见为中心的发展注入了新的活力,希望大家紧抓人才项目申请的重要机遇,积极应对日益激烈的竞争态势,将精准引才与内部挖掘相结合,扎扎实实地推进引才育才工作,不断壮大和优化人才队伍。同时,她强调,进一步增强团队的凝聚力和向心力,营造积极向上的工作氛围,激发每一位成员的潜能与
创造力,为加快抢占科技制高点做出更显著的贡献。
座谈会
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