通知公告

关于2025年度考核工作的通知

根据 《中国科学院合肥物质科学研究院年度考核实施办法(试行)》(科合院发人字〔2022〕47号)的要求,结合强磁场科学中心实际情况,现将2025年度考核工作的有关事项通知如下:

一、考核组织

中心成立考核委员会,负责年度考核工作。

考核委员会主任:许安

考核委员会成员:杜海峰,盛志高,皮雳,张欣,匡光力,王俊峰,孙玉平,田明亮

二、考核范围

2025年度工作满9个月及以上的合肥物质院在岗人员(含在站博士后),其中本年度在合肥物质院以外单位工作超过6个月人员需提交原单位考核鉴定说明。

三、考核方式

1.各部门负责人/团队负责人统一参加中心组织的考核,考核人员PPT报告10分钟;

部门

负责人

部门/团队报告

综合办公室1人

李俊杰

部门报告+氦低温系统团队报告

磁体科学与技术部5人

房震

部门报告+水冷磁体团队报告

陈文革

混合磁体外超导磁体团队报告

张俊

中央控制系统团队报告

唐佳丽

水冷系统团队报告

王灿

电源系统团队报告

材料科学部

6人

郝宁

部门报告+超导物理团队报告

杜海峰

新型磁性材料与器件团队报告

盛志高

磁场下特殊功能材料团队报告

田明亮

强磁场下量子材料与器件输运研究

杨昭荣

高压强磁场综合极端条件下的新型量子材料研究团队报告

郝林

乐高晶体与薄膜物理团队报告

磁共振生命科学部4人

赵国平

部门报告+磁共振与环境健康研究团队报告

张欣

强磁生物学研究团队报告

王俊峰

生物核磁共振研究团队报告

张钠

磁共振(NMR/ESR)研究团队报告

磁体运行与实验测量部1人

张警蕾

部门报告+装置运行团队报告

2.综合办和各部门科研助理统一考核,考核人员PPT报告8分钟(考核委员会成员:中心领导、各部门主任);

3.各部门负责组织其他工作人员的考核,考核人员PPT报告8分钟(许安书记和联系各部的中心分管领导参加,各部门考核委员会成员确定后报综合办备案,各部门科研助理协调错开考核时间)。

四、考核内容

各部门负责人/团队考核内容(报告要求):

1.部门考核包含整体工作推进情况(党风廉政、质量、安全、保密等);部门/团队组成及科研方向,2025 年度质量目标完成情况(新增项目/经费、成果、论文(中心为第一单位论文、合作论文)、专利、获奖等) 注: 对于 SHMFF 装置的成果产出,按照系统统计列表 (内部用户、 外部用户),人才队伍建设,实验室(包括重点实验室) 与平台建设,学术交流与合作,研究生教育与培养;

2.科研亮点成果介绍(只需要介绍团队一个亮点工作,把工作背景、结果及科学意义讲清楚);

3.问题、困难与建议;

4.“十五五”开局之年工作计划。

个人考核内容:主要包括年度工作目标和任务指标完成情况,工作成效、创新性亮点工作及思想政治表现,工作能力、工作态度、团队合作、工作设想等作为补充说明及评优参考。党建、质量、安全、保密工作等也是年度考核评价的重要参考。

有以下情况之一,本年度考核不合格:

(1)思想政治水平表现差、业务技能水平低、履职能力不足、不能完成本岗位工作任务;不遵守工作纪律、发生重大工作失误及事故,造成重大经济损失及严重社会影响;

(2)受记过以上处分尚未撤销或触犯刑律、受拘留以上刑事处罚;

(3)因私出国逾期不归;

(4)物质院考勤管理规定中构成不合格认定的。

有以下情况之一,不参加当年年度考核:

(1)停职审查未作结论;

(2)病假超过6个月;

(3)自费出国、出国探亲或事假3个月以上;

(4)待聘(无岗)满3个月以上;

(5)物质院考勤管理规定中构成不参加考核认定的。

五、考核结果

1.优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

2.各部门推荐的“优秀”候选人按实际参加考核人数的20%推荐并排序(四舍五入),提交优秀人选的推荐意见。(职工学时达标情况,与考核评优关联)   

六、时间结点及有关说明

1.各部门年度考核实施情况报告:实际参加人数,优秀人选名单、合格、基本合格、不合格人员名单等。优秀人选的推荐意见表(100字以内),基本合格、不合格人员存在的主要问题(200字以内)。于2026年1月16日前提交至综合办。

2.个人年度考核登记表:2026年3月1日-31日完成(届时会再通知提醒)。OA系统在线登记及审批。职工可以按样表(附件1)先准备电子版,系统开放后按照操作说明,复制到系统中。

3.中心领导班子、各部门负责人/团队考核时间暂定为2026年1月20日;综合办和各部门科研助理考核时间暂定为2026年1月13日。具体时间地点另行通知。

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                                 2026年1月5日


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