根据 《中国科学院合肥物质科学研究院年度考核实施办法(试行)》(科合院发人字〔2022〕47号)的要求,结合强磁场科学中心实际情况,现将2023年度考核工作的有关事项通知如下:
一、考核组织
中心成立考核委员会,负责年度考核工作。
考核委员会主任:许安
考核委员会副主任:孙玉平
考核委员会成员:田长麟,皮雳,盛志高,杜海峰,张欣,匡光力,王俊峰,高秉钧,张裕恒
二、考核范围
2023年度工作满9个月及以上的合肥物质院在岗人员(含在站博士后),其中本年度在物质院以外单位工作超过6个月人员需提交原单位考核鉴定说明。
三、考核方式
1.各课题组负责人统一参加中心组织的考核,考核人员PPT报告10分钟;
部门名称 | 负责人 | 课题组/团队名称 |
磁体科学与技术部6人 | 陈文革 | 混合磁体外超导磁体 |
房震 | 水冷磁体 | |
张俊 | 中央控制系统 | |
李俊杰 | 氦低温系统 | |
唐佳丽 | 水冷系统 | |
王灿 | 电源系统 | |
材料科学部 6人 | 杜海峰 | 新型磁性材料与器件 |
郝宁 | 超导物理 | |
杨昭荣 | 高压强磁场综合极端条件下的新型量子材料研究 | |
田明亮 | 强磁场下量子材料与器件输运研究 | |
盛志高 | 磁场下特殊功能材料 | |
郝 林 | 乐高晶体与薄膜物理 | |
磁共振生命科学部5人 | 王俊峰 | 生物核磁共振研究 |
田长麟 | 磁共振(NMR/ESR)研究 | |
张欣 | 强磁生物学研究 | |
谢灿 | 生物磁感应与生物手性研究 | |
赵国平 | 磁共振与环境健康研究 | |
磁体运行与实验测量部1人 | 陆轻铀 | 装置运行 |
2.综合办和各部门科研助理统一考核,考核人员PPT报告8分钟(考核委员会成员:中心领导、各部门主任);
3.各部门负责组织其他工作人员的考核,考核人员PPT报告8分钟(许安书记和联系各部的中心分管领导参加,各部门考核委员会成员确定后报综合办备案,各部门科研助理协调错开考核时间)。
四、考核内容
各部门/课题组考核内容(报告要求):
1.本课题组人员组成及科研方向2023 年度质量目标完成情况(新增项目/经费:成果: 论文(中心为第一单位论文、合作论文): 专利: 获奖等) 注: 对于 SHMFF 装置的成果产出,按照系统统计列表 (内部用户、 外部用户),人才队伍建设,实验室(包括重点实验室) 与平台建设,学术交流与合作,研究生教育与培养;
2.科研亮点成果介绍(只需要介绍本课题组一个亮点工作,把工作背景、结果及科学意义讲清楚);
3.问题、困难与建议;
4.2024年度工作计划;
5.汇报人是部门负责人的须汇报部门党风廉政建设工作。
个人考核内容:主要包括年度工作目标和任务指标完成情况,工作成效、创新性亮点工作及思想政治表现,工作能力、工作态度、团队合作、工作设想等作为补充说明及评优参考。党建、质量、安全、保密工作等也是年度考核评价的重要参考。
有以下情况之一,本年度考核不合格:
(1)思想政治水平表现差、业务技能水平低、履职能力不足、不能完成本岗位工作任务;不遵守工作纪律、发生重大工作失误及事故,造成重大经济损失及严重社会影响;
(2)受记过以上处分尚未撤销或触犯刑律、受拘留以上刑事处罚;
(3)因私出国逾期不归;
(4)物质院考勤管理规定中构成不合格认定的。
有以下情况之一,不参加当年年度考核:
(1)停职审查未作结论;
(2)病假超过6个月;
(3)自费出国、出国探亲或事假3个月以上;
(4)待聘(无岗)满3个月以上;
(5)物质院考勤管理规定中构成不参加考核认定的。
五、考核结果
1.优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
2.各部门推荐的“优秀”候选人按实际参加考核人数的20%推荐并排序(四舍五入),提交优秀人选的推荐意见。(根据中国科学院继续教育与培训学时登记管理办法规定:职工每人每年参加培训学习的时间累计不少于90学时,处级及以上领导人员不少于110学时,另需参加网络培训的时间不少于50学时。未达标的,年度考核不得确定为优秀等级。)
六、时间结点及有关说明
1.各部门年度考核实施情况报告:实际参加人数,优秀人选名单、合格、基本合格、不合格人员名单等。优秀人选的推荐意见表(100字以内),基本合格、不合格人员存在的主要问题(200字以内)。于1月10日前提交至综合办。
2.职工《年度考核登记表》拟试点通过物质院OA系统在线报批,职工可按照附件1准备电子版(书面版暂不收集),另行通知。
3.中心领导班子、各课题组考核时间为2024年1月12日;综合办和各部门科研助理考核时间为2024年1月5日。具体时间地点另行通知。
强磁场科学中心
2023年12月29日
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