通知公告

关于2014年度考核工作的通知

根据 研究院2014年度核的通知 的要求,结合中心实际情况,现将2014年度考核工作的有关事项通知如下:

    一、考核组织

中心成立考核委员会,负责年度考核工作。各部负责年度考核工作的组织实施。

中心考核委员会负责人:匡光力

考核委员会成员:孙玉平,陈仙辉,田明亮,王俊峰,高秉钧,张裕恒

二、考核范围

2014930日在聘人员和在站博士后。

三、考核内容

以岗位职责、年度工作任务为依据,考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个

方面全面衡量。

四、考核方式

研究员统一参加中心组织的考核,报告时间控制在10分钟以内。各部负责组织对各部副高级及以下工作人员进行考核。

五、考核结果

1、考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次;

2、考核结果是决定作为聘任期内的考核材料之一,是聘用、缓聘、解聘和竞聘高一级岗位的重要依据之一,同时也是工资晋升与当年绩效津贴发放的重要依据。

3、各部推荐的“优秀”候选人比例严格控制在参加考核人数的10%以内(四舍五入),并提交优秀人选的推荐意见

六、时间结点及有关说明

1年度考登记表由被考核人用钢笔认真填写或打印件A4纸正反面打印),各部负责人签署考核意见,被考核人根据研究院公布的考核结果,签署个人意见。各部推荐“优秀”人员名单及合格、基本合格和不合格人员名单,优秀人选的推荐意见表于2015126日前提交至综合办。各部统一收齐考核表于201532日前提交综合办。

2、研究员考核时间另行通知

 

 

 

附件:

1

22014年度核优秀人单位推荐意见


 

 

综合办公室

 二0一五年元月五日

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